L’enquête Journey Discipleship Survey a été développée en réponse aux dirigeants de notre mouvement demandant un outil pour aider à discerner les forces et les faiblesses du discipulat au sein d’une congrégation locale. Ces informations permettent ensuite aux dirigeants de la congrégation de développer et d’ajuster leurs accents de discipulat d’une manière qui correspond aux besoins au sein de leur congrégation.
L’enquête est basée sur le cadre du voyage vers la plénitude en Jésus , reflétant quatre jalons de la croissance et de la maturité chrétiennes. Outre les informations démographiques de base, l’enquête est divisée en trois sections : la croissance chrétienne personnelle, les pratiques de croissance de la congrégation et le rôle du pasteur dans la facilitation d’un cadre de formation de disciple.
La section Croissance chrétienne personnelle demande aux répondants d’identifier eux-mêmes la force de leurs convictions sur les croyances fondamentales et les attitudes sur lesquelles les chrétiens (et en particulier la famille wesleyenne) se sont mis d’accord au cours des siècles. Les répondants sont invités à indiquer la fréquence avec laquelle ils pratiquent un ensemble de Disciplines ou d’habitudes (« moyens de grâce » wesleyens), recommandées ou modelées dans la vie de Jésus – que les chrétiens au cours des siècles ont trouvées contribuant à la transformation, à la croissance et à la maturité.
Congregational Growth Practices aborde la croissance chrétienne du point de vue de l’église locale plutôt que de l’individu. Les questions demandent comment l’église locale s’en sort dans sa tâche d’aider les individus à venir à la foi et à grandir jusqu’à la maturité. Il pose des questions sur les activités de l’Église – les aspects planifiés et réguliers de la vie de l’Église. Ensuite, les répondants sont interrogés sur les pratiques de l’Église moins «organisées» mais toujours très importantes – moins tangibles, mais reflétant les valeurs générales et l’éthos de l’église locale.
La dernière section, Rôle du pasteur dans la facilitation d’un cadre de formation de disciple dans la congrégation, est conçue comme une pièce facultative qui peut ou non ajouter un aperçu de votre processus. Il se concentre sur le rôle du leadership pastoral dans le développement d’un cadre de discipulat dans la vie de l’église locale. Les répondants sont interrogés sur l’importance pour eux d’une série de valeurs, d’attitudes, de pratiques et d’activités des leaders pastoraux, puis, pour évaluer comment le leadership pastoral réussit à les accomplir.
Processus d’enquête
Si votre église souhaite voir un exemple de rapport pour comprendre comment cette information pourrait aider votre congrégation, contactez Vinola Pakkianathen ou Marc McAlister .
Si votre église souhaite compléter l’enquête Journey Discipleship, contactez Vinola Pakkianathen , qui vous enverra les formulaires d’enquête ainsi qu’un guide étape par étape du processus, qui comprend à la fois des formulaires d’enquête papier et des informations de saisie de données en ligne, le tout devant être rempli par votre propre congrégation. Un rapport d’enquête individualisé sur le parcours sera ensuite analysé avec les commentaires d’un membre de l’équipe nationale de direction.
Étape 1 : Le conseil de l’église consulte un exemple de rapport et décide de faire ou non l’enquête
Étape 2 : Demander une enquête et un portail de saisie de données en ligne individualisé
Étape 3 : Répondez à l’enquête sur papier auprès du plus grand nombre possible de fidèles de l’église (essayez d’obtenir au moins 60 % de réponses de votre congrégation – plus c’est mieux). L’enquête prend environ 15 minutes à remplir.
Étape 4 : une personne de votre église saisit toutes les données dans le portail de saisie de données en ligne individualisé
Étape 5: Un rapport d’enquête sur le parcours est rempli par le membre NLT et renvoyé à votre église.
Étape 6 : Un membre NLT peut être invité à faire une séance de rétroaction avec le conseil de votre église.