l’église méthodiste libre au canada

Santé de l’église

Transitions

Manuel des transitions de l’église (Word)

Il y a toujours eu des pasteurs et des églises en transition, quel que soit le système de nomination en vigueur à l’époque. Une fois qu’une église locale est en transition,  un groupe de travail sur le leadership pastoral (PLTF) approuvé par le conseil  élabore un profil d’église et une description de poste de pasteur et travaille en consultation avec le directeur du développement du leadership et de la santé de l’église pour embaucher un pasteur qui est un bon candidat pour l’église locale et la dénomination. Après avoir reçu des CV, mené des entretiens et sélectionné un pasteur, le président du PLTF envoie une demande à l’évêque pour que ce pasteur soit nommé par la conférence, et à son tour l’évêque présente cette recommandation au comité d’orientation et de placement de l’éducation ministérielle (MEGaP) pour approbation, après quoi le pasteur sélectionné est nommé.

À un certain moment de la carrière du ministère du pasteur, il ou elle se trouvera en transition, que ce soit entre des nominations pastorales dans des églises locales, une transition sans nouveau poste pastoral ou une transition vers la retraite. Le manuel des transitions pour les pasteurs est conçu pour être une ressource utile pendant le processus.

Églises en transition – Profils disponibles

• Madoc Wesleyan and Free Methodist Church, 137 Elgin Street, Madoc, ON K0K 2K0 (poste à temps plein) (la date limite pour postuler est le 31 janvier)
• Polson Park Free Methodist Church, 139 Robert Wallace Drive, Kingston, ON K7M 1Y3 (poste à temps plein) (la date limite pour postuler est le 31 janvier)

(Contactez Davika Dotson  au Bureau de développement du leadership pour demander une copie du profil de l’église et de la description de poste du pasteur principal)

Dois-je rester ou dois-je partir?

Comment discerner s’il est temps de quitter votre charge pastorale actuelle.

[Remarque : ce n’est pas parce que vous posez la question que vous quitterez votre rendez-vous actuel.]

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Quand il est temps de partir , par Gordon MacDonald

Manuel de transition pour les pasteurs

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Autres ressources pour les pasteurs en transition :

Fiche d’information pour les pasteurs en transition (FMCiC)

Le bon départ : commencer le ministère dans un nouveau cadre (École de théologie Saint-Paul / Séminaire théologique Wesley)

Dix commandements pour les pasteurs , par Lawrence Farris

Comment quitter un pastorat , par Fred McGehee

Bien partir (si tu vas y aller, vas-y !) par Israel Galindo

Lâcher prise : Établir des limites à la retraite et dans les anciennes paroisses , par L. Ronald Brushwhyler

Gérer les transitions par le révérend Cam Taylor

Manuel de transition pour les églises

Votre église locale est déclarée « en transition » et un groupe de travail sur le leadership pastoral (PLTF) a été nommé par le conseil d’administration. Le PLTF aura la responsabilité de travailler avec le directeur de la santé de l’église ainsi que le comité d’orientation et de placement de l’éducation ministérielle (MEGaP) de la conférence dans la recherche de la personne qui dirigera la direction pastorale de la prochaine étape du développement de votre église locale. . Il s’agit d’une responsabilité importante qui implique de nombreuses heures de travail dévoué en comité, de prière, de communication et d’entretiens. À la fin du processus, le PLTF recommandera à l’évêque une personne à présenter au comité MEGaP. Le manuel de transitions pour les églises est conçu pour aider dans le processus.

BESOIN DE PLUS D’INFORMATIONS?

Contacter Davika Dotson

assistant administratif

Bureau de développement du leadership

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905-848-2600 poste 205
Télécopieur : 905-848-2603